https://www.imosver.com/es/articulo/31101100843110110084Desencadenantes del estrés laboral14.25El desajuste entre los requisitos del puesto de trabajo en las organizaciones y las posibilidades de rendimiento de cada sujeto es lo que produce el fenómeno conocido como estrés, debido por tanto ahttps://static.serlogal.com/imagenes_small/9788436/978843681408.jpgLibrosLibros/PSICOLOGIASin stock temporalmentePIRAMIDE000https://static.serlogal.com/imagenes_small/9788436/978843681408.jpg1550.759788436814088Librosidioma_CastellanoCautor_Peiró Silla, José Maríasaga_PSICOLOGIA
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El desajuste entre los requisitos del puesto de trabajo en las organizaciones y las posibilidades de rendimiento de cada sujeto es lo que produce el fenómeno conocido como estrés, debido por tanto a unas demandas inadecuadas (a veces por no existir demandas concretas, pero sí una alta motivación hacia el rendimiento mediante incentivos en función del trabajo realizado), o a factores individuales (el individuo no es apto para desarrollar su tarea, o no posee las habilidades suficientes, o desea realizar más trabajo del que es adecuado para su supervivencia en la organización a largo plazo). La búsqueda de una adecuación justa permitirá evitar problemas posteriores de salud, bajas laborales, rendimiento inadecuado e insatisfacción generalizada en el trabajo.